（2013）惠中法民三终字第464号

本案是确认劳动关系纠纷，原告建华木材加工厂主张“被告由原告的承揽人朱大旺雇请”，证据不足，依法应由原告建华木材加工厂承担举证不能的责任，且自然人不具备用工资格，并鉴于原告建华木材加工厂对被告张洪群在其单位上班的事实予以认可，被告张洪群提供的劳动属于原告建华木材加工厂的单位业务组成部分，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，应予确认原告建华木材加工厂与被告张洪群之间的劳动关系成立。因此，原告建华木材加工厂请求确认其公司与被告张洪群之间不存在劳动关系，缺乏事实和法律依据，理由不充分，本院不予采纳。据此，原审法院依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，于2013年8月23日作出（2013）惠城法水民初字第257号民事判决：（一）确认原告惠州市惠城区建华木材加工厂与被告张洪群自2012年8月26日起建立劳动关系。（二）驳回原告惠州市惠城区建华木材加工厂的全部诉讼请求。当事人二审的意见惠州市惠城区建华木材加工厂不服原审判决，向本院提出上诉。其诉讼请求为：撤销（2013

本案是确认劳动关系纠纷，原告建华木材加工厂主张“被告由原告的承揽人朱大旺雇请”，证据不足，依法应由原告建华木材加工厂承担举证不能的责任，且自然人不具备用工资格，并鉴于原告建华木材加工厂对被告张洪群在其单位上班的事实予以认可，被告张洪群提供的劳动属于原告建华木材加工厂的单位业务组成部分，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，应予确认原告建华木材加工厂与被告张洪群之间的劳动关系成立。因此，原告建华木材加工厂请求确认其公司与被告张洪群之间不存在劳动关系，缺乏事实和法律依据，理由不充分，本院不予采纳。据此，原审法院依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）惠中法民三终字第464号上诉人（原审原告）：惠州市惠城区建华木材加工厂。诉讼代理人：赖雨泉，系广东人为律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张洪群。诉讼代理人：廖文君，系惠州市惠城区水东法律服务所工作者。上诉人惠州市惠城区建华木材加工厂不服惠州市惠城区人民法院作出的（2013）惠城法水民初字第257号民事判决，向本院提出上诉。本院在受理该案后，……