确认劳动关系纠纷 （2015）晋中中法民终字第457号

二审期间，双方当事人争议的焦点为上诉人王龙风从2011年4月始至2013年10月4日止与被上诉人介休环卫局之间是否形成劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案中，根据该规定和查明的案件事实，对于王龙风从2011年4月始至2013年10月4日止与介休环卫局之间形成法律关系的性质应分段确定：1、上诉人王龙风从2011年4月始到介休环卫局工作，至2012年2月（开始领取养老保险金的上一月）止，其与介休环卫局之间虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系；2、上诉人王龙风从2012年3月开始领取养老保险金、享受养老保险待遇，根据上述司法解释规定，此后至2013年10月4日止双方之间形成的是劳务关系。据此，上诉人王龙风所持从2011年4月始至2013年10月4日止双方之间形成劳动关系的诉讼主张部分成立，部分不成立，本院对请求成立部分予以支持，对请求不成立部分予以驳回。综上，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若

二审期间，双方当事人争议的焦点为上诉人王龙风从2011年4月始至2013年10月4日止与被上诉人介休环卫局之间是否形成劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案中，根据该规定和查明的案件事实，对于王龙风从2011年4月始至2013年10月4日止与介休环卫局之间形成法律关系的性质应分段确定：1、上诉人王龙风从2011年4月始到介休环卫局工作，至2012年2月（开始领取养老保险金的上一月）止，其与介休环卫局之间虽未签订书面劳

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋中中法民终字第457号上诉人（原审原告）王龙风，女，1952年2月20日生，汉族。委托代理人马辉龙，山西国鉴律师事务所律师。委托代理人杨是勇，山西国鉴律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）介休市环境卫生管理局（以下简称：介休环卫局）。住所地：介休市铁南路**号。法定代表人宋维平，该局局长。委托代理人张蕊，山西人子律师事务所律师。上诉人王龙风……