劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁08行终366号

《工伤保险条例》第五条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告汶上县人社局作为县级社会保险行政部门，对汶上县区域内的工伤保险有关工作具有管辖、处理的法定职责。本案被告汶上县人社局依据有关证人证言、生效仲裁裁决文书等证据，认定案件事实，最终作出的汶人社工伤认[2019]021号《认定工伤决定书》，证据充分、确凿。关于原告主张的死者陈某2作为驾驶员系在帮助卸货过程中发生的本次事故，并不属于工伤认定的“工作原因”的问题。所谓“工作原因”，应理解为与工作密切相关的原因，即根据相关法律、工作性质与社会常理，只要与工作有着合理的关系，有助于完成工作任务，提高工作效率，且劳动者不存在重大过失和故意，都可以认定为工作原因。本案，陈某2虽是在卸货过程中发生的事故，但根据生活常识，驾驶员需等货物装卸完毕后才能驾车离开，驾驶员帮助参与装卸货物，与其及时、高效完成驾驶运输任务有着密切合理的联系，同时在此过程中，陈某2并无过错。因此，对原告的该主张，不予支持。被告汶上县人社局在法定期间内作出涉案认定工伤决定书，并依法向有关当

《工伤保险条例》第五条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告汶上县人社局作为县级社会保险行政部门，对汶上县区域内的工伤保险有关工作具有管辖、处理的法定职责。本案被告汶上县人社局依据有关证人证言、生效仲裁裁决文书等证据，认定案件事实，最终作出的汶人社工伤认[2019]021号《认定工伤决定书》，证据充分、确凿。关于原告主张的死者陈某2作为驾驶员系在帮助卸货过程中发生的本次事故，并不属于工伤认定的“工作原因”的问题。所谓“工作原因”，应理解为与工作密切相关的原因，即根据相关法律、工作性质与社会常理，只要与工作

山东省济宁市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁08行终366号 上诉人（原审原告）汶上县盛鑫物流有限公司,住所地汶上县苑庄镇西贾柏村西门面房。 法定代表人李连明，经理。 委托诉讼代理人王诚河，汶上弘义法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人胡克强，汶上弘义法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）汶上县人力资源和社会保障局，住所地汶上县泉河路288号。 法定代表人李春生，局长。 委托……