确认劳动关系纠纷 （2018）粤03民终24591号

本案的争议焦点为：常雄顺与华西爆破公司之间是否存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条的规定，缴纳社会保险的记录可作为认定用人单位与劳动者之间存在劳动关系的参照凭证。2007年5月至2007年9月期间，华西爆破公司为常雄顺缴纳工伤保险，华西爆破公司确认社会保险参保记录的真实性，故该记录可作为认定常雄顺与华西爆破公司之间存在劳动关系的参考凭证。华西爆破公司虽不认可上述社会保险参保记录的关联性，但其并未提交相应证据证明其主张，应承担举证不能的法律后果。关于华西爆破公司主张本案已过诉讼时效的问题，由于本案属于确认劳动关系的确认之诉，不适用诉讼时效的规定。故，一审法院依照社会保险参保记录，确认华西爆破公司为常雄顺缴纳工伤保险的期间内双方存在劳动关系，并无不当，本院予以确认。综上，上诉人深圳市华西工程爆破有限公司的上诉请求不能成立，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人深圳市华西工程爆破有限公司承担。

本案的争议焦点为：常雄顺与华西爆破公司之间是否存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条的规定，缴纳社会保险的记录可作为认定用人单位与劳动者之间存在劳动关系的参照凭证。2007年5月至2007年9月期间，华西爆破公司为常雄顺缴纳工伤保险，华西爆破公司确认社会保险参保记录的真实性，故该记录可作为认定常雄顺与华西爆破公司之间存在劳动关系的参考凭证。华西爆破公司虽不认可上述社会保险参保记录的关联性，但其并未提交相应证据证明其主张，应承担举证不能的法律后果。关于华西爆破公司主张本案已过诉讼时效的问题，由于本案属于确认劳动关系的确认之诉，不适用诉讼时效的规定

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终24591号上诉人（原审原告）：深圳市华西工程爆破有限公司，住所地深圳市南山区南头街道建工村保障性住房********，统一社会信用代码91440300758615682M。法定代表人：张登。委托诉讼代理人：冯超，广东诺万律师事务所律师。委托诉讼代理人：张宇，广东诺万律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：常雄顺，男，土家族，身份证住址……