劳动争议 （2019）闽0603民初385号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 …”第五十九条规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议...。” 本案中，福建水泥公司与成都飞翔公司签订《劳务承包安全生产管理协议书》、《劳务派遣协议书》，约定由成都飞翔公司向福建水泥公司承包劳务，承包范围为从熟料库底至水泥库顶的生产现场巡检区域，及其它一般临时性岗位（如地磅、化验室、门卫等岗位）。 从载明内容可证明成都飞翔公司系劳务派遣单位和用人单位，福建水泥公司系用工单位。 林爱珠与成都飞翔公司签订《解除劳动合同协议书》系双方真实意思表示，内容不违反法律法规效力性强制性规定，应认定合法有效。 从《解除劳动合同协议书》载明内容，说明成都飞翔公司与福建水泥公司已提前终止劳务外包协议；林爱珠与成都飞翔公司存在劳动关系，双方劳动关系于2017年10月31日解除，并由成都飞翔公司支付
摘要
林爱珠与福建水泥股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省漳州市龙文区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽0603民初385号 原告：林爱珠，女，1968年2月20日出生，汉族，住福建省漳州市芗城区。 委托诉讼代理人：黄高声，福建悦华律师事务所律师。 被告：福建水泥股份有限公司，住所地福建省福州市杨桥路118号宏杨新城福州建福大厦，统一社会信用代码：91350000158142658K。 。 法定代表人：王金星，职务：董事长。 委托……