提供劳务者受害责任纠纷 （2021）辽07民终2040号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。……从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动，或者其他劳务活动，雇员的行为，超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。本案中，原告王某接受被告的指派，进行现场监督，其登梯作业虽超出授权范围，但与履行职务存在内在联系，其在履行职务中摔伤，被告锦州市新兴物业有限责任公司应承担赔偿责任。原告在履行职务过程中，违反规定饮酒上岗，亦应承担一定责任，根据本案案情确定原告承担次要责任，被告承担主要责任。主要责任与次要责任的比例为70%：30%。关于原告主张的医疗费，应以医疗机构出具的票据为准予以支持；关于原告主张的住院伙食补助费，应以国家机关一般工作人员的出差伙食标准每天50元，按照原告的实际住院时间计算；关于原告要求的护理费，应结合护理期限、护理级别予以确定，标准按照2019年居民服务业平均工资给付。对于被告辩称已经为原告指派一名护理人员不应再给付护理费一节，经查，被告指派人员为夜班护理人员，原告的白天护

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。……从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动，或者其他劳务活动，雇员的行为，超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。本案中，原告王某接受被告的指派，进行现场监督，其登梯作业虽超出授权范围，但与履行职务存在内在联系，其在履行职务中摔伤，被告锦州市新兴物业有限责任公司应承担赔偿责任。原告在履行职务过程中，违反规定饮酒上岗，亦应承担一定责任，根据本案案情确定原告承担次要责任，被告承担主要责任。主要责任与次

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终2040号上诉人（原审被告）：锦州市新兴物业有限责任公司，住所地锦州市凌河区万年里红鹰小区4-41号。法定代表人：崔士福，该公司经理。委托诉讼代理人：杨学友，锦州市古塔区七星法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：王秀全，男，1958年10月30日出生，汉族，工人，住锦州市凌河区。委托诉讼代理人：张鹏，锦州市凌河区菊园法律服务所法……