劳动争议 （2016）豫12民申28号

关于再审申请人李桂芳提出一、二审判决认定事实错误，第三次签订的合同是被申请人以原合同内容与法律规定相悖，要求重新签字的，期限虽没有变化却把原来合同内容进行改变，取消了申请人在原合同中所享受的补助，福利待遇降低或者取消了，这种变相剥夺福利待遇所签订的合同无效的问题。经查，2008年3月1日，永兴公司及申请人双方签订的原劳动合同书，因部分内容违反了相关法律规定，河南省人力资源和社会保障厅2011年责令整改而撤销，且已被2012年1月（第三次）双方约定新签的劳动合同所替换，申请人是具有完全民事行为能力的公民，对自己所实施签订合同的行为应承担责任，没有证据证明该合同是申请人在不自愿的情况下所签，该合同已依法成立，对于双方当事人均具有约束力，应依约严格履行。关于再审申请人李桂芳提出不愿意续签合同的书面材料是在被申请人工作人员指示下所为，不是申请人的真实意思表示的问题。经查，虽然一、二审中李桂芳均以不是本人真实意思表示而主张其不续签合同的意思表示无效，但《最高人民法院关于适用＜中国人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有

关于再审申请人李桂芳提出一、二审判决认定事实错误，第三次签订的合同是被申请人以原合同内容与法律规定相悖，要求重新签字的，期限虽没有变化却把原来合同内容进行改变，取消了申请人在原合同中所享受的补助，福利待遇降低或者取消了，这种变相剥夺福利待遇所签订的合同无效的问题。经查，2008年3月1日，永兴公司及申请人双方签订的原劳动合同书，因部分内容违反了相关法律规定，河南省人力资源和社会保障厅2011年责令整改而撤销，且已被2012年1月（第三次）双方约定新签的劳动合同所替换，申请人是具有完全民事行为能力的公民，对自己所实施签订合同的行为应承担责任，没有证据证明该合同是申请人在不自愿的情况下所签，该合同

河南省三门峡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫12民申28号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：李桂芳，男，汉族，生于1966年2月7日，住河南省渑池县。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：义煤集团永兴工程有限责任公司。住所地：义马市东工地**号院。法定代表人：慕洪才，该公司董事长。再审申请人李桂芳因与被申请人义煤集团永兴工程有限责任公司（以下简称永兴公司）劳动争议纠纷一案，不服本院（……