确认劳动关系纠纷 （2014）塔民一终字第413号

劳动关系的确认，需要以下要件：1、工资支付凭证记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。本案中，被上诉人提供的证据只有一份案外人吴某某书写的《证明》，该《证明》从内容上看，没有欠款事项，只有实收的款项，并不能证实被上诉人与上诉人之间存在劳动关系，亦不能确认其真实性，故不能作为定案依据。原审仅凭该《证明》确认双方之间存在劳动关系，并依照《证明》上的数额判决上诉人给付被上诉人劳动报酬28500元，无事实和法律依据，应予纠正。综上所述，原判决认定事实及适用法律错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销额敏县人民法院（2013）额民一初字第1235号民事判决；二、确认上诉人额敏县金林建设工程有限公司与被上诉人胡泽超、谭周详不存在劳动关系；三、上诉人额敏县金林建设工程有限公司不单独承担给付被上诉人胡泽超、谭周详28500元劳动报酬的责任。本案一审案件受理费10元，投递费150元，二审案

劳动关系的确认，需要以下要件：1、工资支付凭证记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。本案中，被上诉人提供的证据只有一份案外人吴某某书写的《证明》，该《证明》从内容上看，没有欠款事项，只有实收的款项，并不能证实被上诉人与上诉人之间存在劳动关系，亦不能确认其真实性，故不能作为定案依据。原审仅凭该《证明》确认双方之间存在劳动关系，并依照《证明》上的数额判决上诉人给付被上诉人劳动报酬28500元，无事实和法律依据，应予纠正。综上所述，原

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院民 事 判 决 书（2014）塔民一终字第413号上诉人（原审原告）：额敏县金林建设工程有限公司。住所地：额敏县额敏镇友好路。法定代表人：黄远林，系该公司董事长。委托代理人：郭军，新疆塔原律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡泽超，男，1978年6月18日出生，汉族，无固定职业。被上诉人（原审被告）：谭周详，男，1991年4月9日出生，汉族，无……