（2015）南市少民终字第58号

《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》认为：“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》有关规定认定是否构成工伤”是最高人民法院行政审判庭对特定的案件请示的答复，由于个案之间存在差异性，且我国尚没有实行判例法，用人单位与劳动者之间是否认定为劳动关系，应当根据具体分析个案中是否具备构成劳动关系的要件，因此，本案不适用该答复。确定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要应从劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的合意性、隶属性、实际性三方面予以考量。本案中，韦志海、泰安运输公司依据双方签订的《车辆管理合同》，将桂A×××××号乘龙牌重型半挂牵引车挂靠在泰安运输公司运营。在挂靠运营模式中，桂A×××××号车辆由挂靠人韦志海出资购买，其系挂靠车辆的实际车主，泰安运输公司系登记车主。在实际的运营过程中，泰安运输公司不参与车辆的实际运营，故泰安运输公司并不享有挂靠车辆占有、使用、收益、处分权利中任意一项权益，韦志海才是

《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》认为：“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》有关规定认定是否构成工伤”是最高人民法院行政审判庭对特定的案件请示的答复，由于个案之间存在差异性，且我国尚没有实行判例法，用人单位与劳动者之间是否认定为劳动关系，应当根据具体分析个案中是否具备构成劳动关系的要件，因此，本案不适用该答复。确定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要应从劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的合意性

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南市少民终字第58号上诉人（一审原告）文先宝。上诉人（一审原告）李秀英。上诉人（一审原告）潘叶英。上诉人（一审原告）文某甲。上诉人（一审原告）文某乙。上诉人（一审原告）文某丙。法定代理人潘叶英，身份情况同上。五上诉人的共同委托代理人韦群先，广西金益律师事务所律师。被上诉人（一审被告）宾阳县泰安运输有限责任公司。法定代表人胡超明，经理。委……