提供劳务者受害责任纠纷 （2014）宿中民三终字第00354号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，董祥灵应当对董学兴在从事雇佣活动过程中遭受的人身损害承担民事赔偿责任。另，董学兴在雇佣活动中未配备任何劳动安全防护用品，在具有较大安全隐患的作业条件下接受工作任务，具有一定过错。综上分析，董学兴对于其因本次意外事故所造成的损失，应自行承担20%的法律责任。结合董学兴的诉讼请求，认定董学兴的损失如下：1、残疾赔偿金15754.20元。农业户口，两处十级伤残，残疾赔偿金为7161×20×11%=15754.20元。董学兴要求22000元，对多出部分，不予支持；2、精神抚慰金6000元。董学兴构成两处十级伤残，以6000元为宜，董学兴要求8000元，对多出部分，不予支持；3、鉴定费1600元。董学兴为确定自己的伤残等级而申请鉴定，鉴定费为合理支出，数额以董学兴提供的鉴定费票据确定；4、误工费11500元。董

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，董祥灵应当对董学兴在从事雇佣活动过程中遭受的人身损害承担民事赔偿责任。另，董学兴在雇佣活动中未配备任何劳动安全防护用品，在具有较大安全隐患的作业条件下接受工作任务，具有一定过错。综上分析，董学兴对于其因本次意外事故所造成的损失，应自行承担20%的法律责任。结合董学兴的诉讼请求，认定董学兴的损失如下：1、残疾赔

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民三终字第00354号上诉人（一审被告）：董祥灵委托代理人：赵耀。被上诉人（一审原告）：董学兴上诉人董祥灵因与被上诉人董学兴提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省灵璧县人民法院于2014年4月21日作出的（2014）灵民一初字第00373号民事判决，向本院提出上诉。本院于2014年6月11日受理后，依法由审判员魏鸿超担任审判长，与审判员黄冠……