工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终10号

蒋基华在重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤工作中受伤并依法被认定为工伤，依法应享有工伤保险待遇。对其应享有的待遇一审法院评析如下：蒋基华系重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿单位职工，双方签订了劳动合同，存在劳动关系。根据诉的理论，诉是一种请求，是当事人就特定民事争议向法院提出的保护自己民事实体权益的请求。诉分为形成之诉、给付之诉、确认之诉三个种类。本案中，原、重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿未要求解除双方劳动关系，原、重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿之间的劳动关系尚未解除。蒋基华请求保留原、重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿劳动关系的诉讼请求不属于这三种类型的诉，无实际意义，一审法院不予支持。停工留薪期工资：根据工资表和蒋基华银行账户明细，蒋基华受伤前12个月平均工资为3856.49元。根据重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿住院时间、医嘱建议休息时间，一审法院对蒋基华的停工留薪期认定为3个月，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿停工留薪期工资为11569.47元（3856.49元/月×3个月）。重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿已经支付了蒋基华停工留薪期工资共计43942元。护理

蒋基华在重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤工作中受伤并依法被认定为工伤，依法应享有工伤保险待遇。对其应享有的待遇一审法院评析如下：蒋基华系重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿单位职工，双方签订了劳动合同，存在劳动关系。根据诉的理论，诉是一种请求，是当事人就特定民事争议向法院提出的保护自己民事实体权益的请求。诉分为形成之诉、给付之诉、确认之诉三个种类。本案中，原、重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿未要求解除双方劳动关系，原、重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿之间的劳动关系尚未解除。蒋基华请求保留原、重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿劳动关系的诉讼请求不属于这三种类型的诉，无实际意义，一审法院不予支持。停工留薪期工资：根

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终10号上诉人（原审原告）：蒋基华，男，汉族，1975年7月28日生，住重庆市荣昌区。被上诉人（原审被告）：重庆永荣矿业有限公司韦家沟煤矿，住所地重庆市永川区永荣镇韦家沟。统一社会信用代码91500118790735553P。负责人：邹小明，矿长。委托诉讼代理人：叶煜兴，男，汉族，1988年9月16日生，住重庆市荣昌区,公司员工。上诉人蒋……