（2017）宁01民特12号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》四十九条规定”用人单位有证据证明仲裁委所作出的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的;经审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的部分无效。本案中申请人未能提交证据证实涉案仲裁裁决书存在应予撤销的情形，故申请人的申请不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条之规定，裁定如下：驳回申请人宁夏馥裕昇餐饮有限公司的申请。案件受理费10元，由申请人宁夏馥裕昇餐饮有限公司负担。审　判　长　　郭　鹏审　判　员　　张　婧代理审判员　　梅佩佩二〇一七年四月二十七

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》四十九条规定”用人单位有证据证明仲裁委所作出的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的;经审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的部分无效。本案中申请人未能提交证据证实

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）宁01民特12号申请人：宁夏馥裕昇餐饮有限公司，住所宁夏回族自治区银川市兴庆区康平路锦泰花园321号。法定代表人：徐某某，该公司总经理。委托诉讼代理人：虎某某，男，该公司经理。被申请人：王某甲，女，1997年6月28日出生，回族，住宁夏回族自治区西吉县。委托诉讼代理人：王某乙（系被申请人王某甲之父），住宁夏回族自治区青铜峡市。申请人宁夏……