劳动争议 （2019）皖0123民初298号
裁判要旨
金少萍主张其与今风公司形成劳动关系，有金韵公司陈述及《今风公司职工工资发放明细表》足以证明，本院予以认定。 金少萍主张其于2017年9月与今风公司建立劳动关系，2018年5月20日与今风公司解除劳动关系。 依据相关法律规定，当事人应当对自己的主张提供证据。 本案中，金少萍与今风公司未签订书面劳动合同，结合今风公司出具的《今风公司职工工资发放明细》记载欠发日期2018年1-2月，以及今风公司与金韵公司签订装卸搬运服务合同，双方约定服务期限从2017年11月1日至2018年4月30日，2018年4月30日后今风公司与金韵公司终止了服务合同，本院可以认定金少萍与今风公司从2017年11月起存在劳动关系，双方劳动关系于2018年4月30日解除。 劳动关系存续期间，用工单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。 依据金少萍提供的《今风公司职工工资发放明细表》，今风公司拖欠金少萍工资2820元，应当依法予以支付。 金少萍主张今风公司一直未与其签订书面劳动合同，今风公司应当承担其与金少萍签订有书面劳动合同的举证责任，今风公司未出庭亦未提供证据证明其与原告签订有书面劳动合同，故本院对原告主张予以支持。
摘要
金少萍与宿松县今风劳务服务有限公司、合肥金韵装卸服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省肥西县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖0123民初298号 原告:金少萍，女,汉族，1972年3月24日生,住肥西县。 委托诉讼代理人：吴华玲，安徽皖国泰律师事务所律师。 被告:宿松县今风劳务服务有限公司,住安徽省宿松县孚玉镇黎河东街南边14号,统一社会信用代码91340826MA2N13AF18。 法定代表人：周玲,公司总经理。 被告:合肥金韵装卸服务有限公司,住合肥市……