生命权、健康权、身体权纠纷 （2021）苏05民终3696号

首先，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案已查明，自2017年3月17日韩保生与群光公司签订《群光电子（苏州）有限公司劳动合同》起至2017年6月7日晚下班后回到住处突发疾病晕倒，韩保生、群光公司之间存在劳动关系。第二，关于群光公司对韩保生于2017年6月7日晚下班后在住处突然突发疾病晕倒是否存在过错、加班工作是否与韩保生突发疾病晕倒存在因果关系的问题。一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规明确规定，劳动者的合法权益受法律保护，既包括对劳动者取得劳动报酬、休息休假等权利的保护，亦包括对劳动者生命健康权的保护。因韩保生非于工作时间和岗位突然晕倒，是在晚上下班后至住处突发疾病晕倒，故相关部门已作出不予认定工伤的决定。即使如此，在劳动合同履行过程中，因用人单位存在侵权行为给劳动者造成损害的，符合《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权责任构成要件，劳动者或者近亲属亦有权要求用人单位承担民事侵权赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延

首先，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案已查明，自2017年3月17日韩保生与群光公司签订《群光电子（苏州）有限公司劳动合同》起至2017年6月7日晚下班后回到住处突发疾病晕倒，韩保生、群光公司之间存在劳动关系。第二，关于群光公司对韩保生于2017年6月7日晚下班后在住处突然突发疾病晕倒是否存在过错、加班工作是否与韩保生突发疾病晕倒存在因果关系的问题。一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规明确规定，劳动者的合法权益受法律保护，既包括对劳动者取得劳动报酬、休息休假等权利的保护，亦包括对劳动者生命

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终3696号上诉人（原审被告）：群光电子（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州市吴江经济技术开发区中山北路2379号。法定代表人：许昆泰，总经理。委托诉讼代理人：时静兴，群光电子（苏州）有限公司员工。委托诉讼代理人：郝宛平，群光电子（苏州）有限公司员工。被上诉人（原审原告）：韩保生，男，1986年8月18日生，汉族，住河南省叶县。委托诉讼代……