（2016）辽12行终40号

依照《工伤保险条例》第五条的规定，被告铁岭市人力资源和社会保障局有作出工伤认定行政决定的法定职权。第三人孙士利作为原告开原市金河劳务有限公司职工，被派遣到益海嘉里公司工作，在工作时间和工作场所被货物砸伤受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，被告铁岭市人社局作出的认定工伤决定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。被告铁岭市人民政府作为行政复议机关，依照《行政复议法》第三条的规定有办理行政复议事项的法定职权，对原告作出的行政复议决定符合法定程序。本案的争议焦点为第三人受到事故伤害按照民事侵权赔偿后，是否可以认定为工伤，依照《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，本案第三人在工作时间和工作场所被货物砸伤受到伤害符合上述规定，应当认定为工伤，第三人的民事赔偿部分不是本案的审查范围，原告的理由无法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、第七十九条之规定，判决一、驳回原告要求撤销被告铁岭市人力资源和社会保障局于2015年4月27日作出铁市人工认字20150131号认定工伤决

依照《工伤保险条例》第五条的规定，被告铁岭市人力资源和社会保障局有作出工伤认定行政决定的法定职权。第三人孙士利作为原告开原市金河劳务有限公司职工，被派遣到益海嘉里公司工作，在工作时间和工作场所被货物砸伤受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，被告铁岭市人社局作出的认定工伤决定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。被告铁岭市人民政府作为行政复议机关，依照《行政复议法》第三条的规定有办理行政复议事项的法定职权，对原告作出的行政复议决定符合法定程序。本案的争议焦点为第三人受到事故伤害按照民事侵权赔偿后，是否可以认定为工伤，依照《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认

辽宁省铁岭市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）辽12行终40号上诉人（原审原告）开原市金河劳务有限公司，住所地为开原市长征街54-3。法定代表人高胜发，该公司经理。委托代理人富聿山，辽宁廉明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）铁岭市人力资源和社会保障局，住所地为铁岭市凡河新区金沙江路28号。法定代表人白光达，该局局长。委托代理人杜巍，该局法规科工作人员。委托代理人刘宇阳，该局工伤科工作人员……