（2017）鄂08行终49号

本案的主要争议焦点为：五谷烩泉口店是否为承担工伤保险责任的单位。本案中，五谷烩泉口店一审提交的荆门市东宝区劳动人事争议仲裁委员会荆东劳人调[2016]23号调解书证实，秦丽发生交通事故之时，其与荆门市五谷烩餐饮管理有限公司之间存在劳动关系，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条的规定，生效的仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。因此，对该事实，本院予以认定。东宝区人社局提交的考勤卡、工资表等证据虽能证明秦丽在五谷烩泉口店工作，但不足以证明秦丽与五谷烩泉口店存在劳动关系。秦丽陈述其曾先后在荆门市××五谷烩餐饮中天街店、文化宫店及泉口店工作。因此，东宝区人社局认定五谷烩泉口店为承担工伤保险责任的单位，主要证据不足，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项的规定，其作出荆东人社认字（2016）第65号认定工伤决定应依法予以撤销，东宝区政府作出的东政行复决字（2017）第2号行政复议决定亦应当予以撤销。综上，原审判决认定部分事实不清，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项、第八十九条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第十条

本案的主要争议焦点为：五谷烩泉口店是否为承担工伤保险责任的单位。本案中，五谷烩泉口店一审提交的荆门市东宝区劳动人事争议仲裁委员会荆东劳人调[2016]23号调解书证实，秦丽发生交通事故之时，其与荆门市五谷烩餐饮管理有限公司之间存在劳动关系，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条的规定，生效的仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。因此，对该事实，本院予以认定。东宝区人社局提交的考勤卡、工资表等证据虽能证明秦丽在五谷烩泉口店工作，但不足以证明秦丽与五谷烩泉口店存在劳动关系。秦丽陈述其曾先后在荆门市××五谷烩餐饮中天街店、文化宫店及泉口店工作。因此，东宝区人社局认定五谷烩

湖北省荆门市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鄂08行终49号上诉人（原审原告）荆门市东宝区五谷烩餐饮泉口店，住所地：荆门市东宝区泉口路**号，注册号420802600327336（1-1）。负责人余云帆，该店经营者。委托诉讼代理人邹涛，湖北新天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）荆门市东宝区人力资源和社会保障局，住所地：荆门市东宝区泉口一路10号，统一社会信用代码114208025627……