提供劳务者受害责任纠纷 （2015）沈中民一终字第02207号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在本案中朱应明请求权基础系因朱应明与刘民之间形成雇佣关系，朱应明在雇佣期间人身遭受损害，且刘民未向朱应明提供必要的安全保护措施，作为雇主应对朱应明受伤后所造成的损失承担赔偿责任。顺天公司将雨棚维修工程发包给刘民，刘民未提供具有承建维修房屋的相应资质或者安全生产条件的证据，根据法律规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，顺天公司应对刘民应承担的赔偿责任承担连带责任。故原审法院对朱应明要求顺天公司、刘民对其损害进行赔偿的请求应予支持。但朱应明要求的误工时间过长，且因朱应明治疗尚未终结，本案的误工费应计算至朱应明起诉之日为妥。朱应明的误工费标准可参照建筑行业在岗职工平均工资计算。朱应明要求的护理费应参照居民服务、修理和其他服务业行业在岗职工平均工资计算。因朱应明称一级护理为两人，其中一人是其工友，但无法提供误工证明，故对朱应明住院期间一级护理两人主张不予支持。朱应明要求的医药费、住院伙食补助费、复印费

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在本案中朱应明请求权基础系因朱应明与刘民之间形成雇佣关系，朱应明在雇佣期间人身遭受损害，且刘民未向朱应明提供必要的安全保护措施，作为雇主应对朱应明受伤后所造成的损失承担赔偿责任。顺天公司将雨棚维修工程发包给刘民，刘民未提供具有承建维修房屋的相应资质或者安全生产条件的证据，根据法律规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，顺天公司应对刘民应承担的赔偿责任承担连带责任。故原审法院对朱应明要求顺天公司、刘民对其

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民一终字第02207号上诉人（原审被告）：沈阳顺天建设集团有限公司。法定代表人：王立祥，该公司董事长。委托代理人：廉昊，北京市中银（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱应明，男，1970年11月8日出生，汉族。委托代理人：庞艳春，辽宁誉硕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘民，男，1970年3月19日出生，汉族。上诉人沈阳顺天……