提供劳务者受害责任纠纷 （2016）苏03民终433号

关于涉案赔偿责任的划分，其一，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王拥军在从事雇佣活动中受伤，刘长洲作为雇主应当承担赔偿责任。其二，《中华人民共国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。王拥军虽主张事故系因车失灵造成，但是未能提供证据证明，此事故经交警部门处理，认为王拥军未按照操作规范安全驾驶、文明驾驶，是造成事故的根本原因，故应当减轻雇主的赔偿责任，由其承担60%的赔偿责任，王拥军自行负担40%的责任。其三，王拥军主张徐州市弈森物流有限公司承担连带责任，因该公司对王拥军与刘长洲的雇佣关系不存在益关联，王拥军主张其承担连带责任无事实及法律依据，故徐州市弈森物流有限公司不承担赔偿责任。根据双方举证、质证意见王拥军的损失确定如下：1.医疗费，结合病案资料及医疗费发票，确认医疗费69331.99元；2.住院伙食补助费，支持按18元／天，计算住院期间23天，

关于涉案赔偿责任的划分，其一，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王拥军在从事雇佣活动中受伤，刘长洲作为雇主应当承担赔偿责任。其二，《中华人民共国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。王拥军虽主张事故系因车失灵造成，但是未能提供证据证明，此事故经交警部门处理，认为王拥军未按照操作规范安全驾驶、文明驾驶，是造成事故的根本原因，故应当减轻雇主的赔偿责任，由其承

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终433号上诉人（原审被告）刘长洲。委托代理人叶梅。委托代理人常慧，徐州泉山苏山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）王拥军。委托代理人葛献立，江苏它石律师事务所律师。原审被告徐州市羿森物流有限公司，住所地徐州市铜山区大成物流园C3区16、17号。法定代表人李秀梅，该公司经理。上诉人刘长洲因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服（2015……