提供劳务者受害责任纠纷 （2016）陕08民终1047号

陕西浪宇建筑工程有限公司将涉案工程部分项目分包给不具有资质的自然人高某一，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”据此，上诉人高某一的上诉理由不能成立，依法不予支持。上诉人陕西浪宇建筑工程有限公司称不承担营养费、精神损害抚慰金的上诉理由，因高军二被鉴定为左髋部损伤属九级伤残，恢复身体必然需要给予营养，且九级伤残造成受害人生活不便，一审判决精神损害抚慰金合法合理。故陕西浪宇建筑工程有限公司的该上诉理由不能成立，依法不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：一、维持陕西省神木县人民法院（2014）神民初字第08311号民事判决；二、西北电力建设第三工程有限公司、神木县电石集团能源发展有限责任公司不承担赔偿责任。二审案件受理费3380元，由高某一负担3320元、陕西浪宇建筑工程有限公司负担60元

陕西浪宇建筑工程有限公司将涉案工程部分项目分包给不具有资质的自然人高某一，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”据此，上诉人高某一的上诉理由不能成立，依法不予支持。上诉人陕西浪宇建筑工程有限公司称不承担营养费、精神损害抚慰金的上诉理由，因高军二被鉴定为左髋部损伤属九级伤残，恢复身体必然需要给予营养，且九级伤残造成受害人生活不便，一审判决精神损害抚慰金合法合理。故陕西浪宇建筑工程有限公司的该上诉理

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕08民终1047号上诉人（原审被告）高某一。上诉人（原审被告）陕西浪宇建筑工程有限公司。法定代表人陈某某。委托代理人王某。被上诉人（原审原告）高军二。委托代理人祁某某。原审被告西北电力建设第三工程有限公司。法定代表人纪某某。原审被告神木县电石集团能源有限责任公司，住所地：陕西省神木县东兴街北段长安银行十七楼。法定代表人孙某。上诉人高某一、陕西……