（2010）德中行终字第91号

本案工伤认定的材料盖有原告单位的公章，并有其单位的管理人员张其武专门报送，虽然原告提供张其武的书面证明，证明报送申请时单位不知，是其自己所为，但张其武没有出庭参加质证，出具的书证也不符合法定形式，其书证没有证明效力，至于原告所称报送材料不全，不是不予受理和工伤认定的法定证明材料，因此，对原告的主张本院不予支持。综上所述，被告作出齐劳社工伤认（2009）277号工伤认定决定书认定事实清楚，适用法律正确，虽然受理程序存在瑕疵，但不足以此撤销被告作出的工伤认定决定书，应予维持。原审法院根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款之规定判决：维持被告齐河县人力资源和社会保障局于2009年12月31日作出的《齐劳社工伤认（2009）277号工伤认定决定书》的具体行政行为。案件受理费50元，由原告山东金马首装饰材料有限公司负担。上诉人金马首公司不服原审判决，上诉称：根据《工伤认定条例》第17条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，根据《山东省工伤认定工作规程》第9条规定，工伤认定申请超过法定时效的，劳动保障行政部门不予受理工

本案工伤认定的材料盖有原告单位的公章，并有其单位的管理人员张其武专门报送，虽然原告提供张其武的书面证明，证明报送申请时单位不知，是其自己所为，但张其武没有出庭参加质证，出具的书证也不符合法定形式，其书证没有证明效力，至于原告所称报送材料不全，不是不予受理和工伤认定的法定证明材料，因此，对原告的主张本院不予支持。综上所述，被告作出齐劳社工伤认（2009）277号工伤认定决定书认定事实清楚，适用法律正确，虽然受理程序存在瑕疵，但不足以此撤销被告作出的工伤认定决定书，应予维持。原审法院根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款之规定判决：维持被告齐河县人力资源和社会保障局于2009年12月31

山东省德州市中级人民法院行 政 判 决 书（2010）德中行终字第91号上诉人（原审原告）山东金马首装饰材料有限公司。法定代表人汪静，总经理。委托代理人杨军，男，山东兴齐律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）齐河县人力资源和社会保障局。法定代表人胡光民，局长委托代理人杨宜广，男，齐河县法律援助中心律师，特别授权代理。委托代理人李勇，男，齐河县人力资源和社会保障局工作人员，特别授权代理。……