追索劳动报酬纠纷 （2018）黑09民终202号
裁判要旨
原告徐翠芝系被告农村信用社职工，双方签订了劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”根据黑龙江省农村信用社下发针对市县联社中层干部退长还员文件要求，对原告工作进行了相应的调整，依据《黑龙江省农村信用社调研员、内退员工、退休人员薪酬标准》第二项“高管人员内部退养按照本单位现行工资体制，原基本工资和岗位工资全额计发”，依此规定原告虽退长还员，但工资待遇应享受原工资待遇，被告做为用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，故被告单位按普通员工工资标准计发工资不符合法律规定，故对原告徐翠芝合理的诉讼请求应予支持。因被告未对原告关于补发基本工资绩效工资、补助等提交证据，故以原告请求为准，对原告请求予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、最高人民法院《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款之规定，判决如下：一、被告七台河市区农村信用合作联社给付原告徐翠芝工资差额等共计356,880.00元。二、驳回原告徐翠芝其它诉讼请求。本案诉讼费10.00元由被告七
摘要
上诉人七台河市区农村信用合作联社与被上诉人徐翠芝追索劳动报酬纠纷一案民事二审判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黑09民终202号上诉人（原审被告）：七台河市区农村信用合作联社。住所地黑龙江省七台河市桃山区。法定代表人：马忠华，主任。委托诉讼代理人：慕歌，黑龙江君德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐翠芝，女，汉族，七台河市区农村信用合作联社退休职工，住黑龙江省七台河市桃西街。委托诉讼代理人：那国海，黑龙江齐开律师事务所律师。上诉人七台河市区农村信……