（2014）深中法劳终字第3519号

双方之间存在劳动关系，应受劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点是韩茂均是否应赔偿新纶公司因相关交通事故支付的人身及财产损害赔偿的损失。对此，本院认为，首先，《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。已生效的（2012）双流民初字第3117号、（2012）双流民初字第3836号、（2013）双流民初字第3277号民事判决均认定韩茂均与无名驾驶员负事故同等责任，涉案事故发生在韩茂均执行职务期间，韩茂均承担的赔偿责任由新纶公司承担。上述责任认定无法证明韩茂均对涉案事故的发生有故意或重大过失。其次，新纶公司未提供经过民主程序制定的规定了赔偿条款、扣款程序、扣款数额的公司管理制度。综上，新纶公司的诉请无法律和事实依据，本院不予支持。综上所述，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华

双方之间存在劳动关系，应受劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点是韩茂均是否应赔偿新纶公司因相关交通事故支付的人身及财产损害赔偿的损失。对此，本院认为，首先，《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。已生效的（2012）双流民初字第3117号、（2012）双流民初字第3836号、（2013）双

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3519号上诉人（原审原告）深圳市新纶科技股份有限公司，住所地深圳市南山区高新区科技南十二路曙光大厦9楼，组织机构代码74518349。法定代表人侯毅，该公司董事长。委托代理人陈杰，广东开野律师事务所律师。被上诉人（原审被告）韩茂均。委托代理人曾斌，广东东方金源律师事务所律师。上诉人深圳市新纶科技股份有限公司（以下简称新纶公司）因……