劳动争议 （2021）豫01民终3782号之一

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于拖欠工资问题，仲裁裁决原告支付被告拖欠工资367.82元，原告未向本院起诉，被告亦对上述数额无异议，故该工资部分依照仲裁结果处理，一审法院予以确认。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额，被告于2020年4月20日重新入职原告公司，原告主张双方签订过书面劳动合同，但仅提交劳动合同复印件，未提供其他证据予以佐证，因无法查明该劳动合同真实性，原告诉请不支付被告未签订书面劳动合同二倍工资差额，一审法院不予支持。根据劳动合同法第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，原告应当支付被告未签订书面劳动合同二倍工资差额11455.93元（3903.91元÷21.75天×7天＋3990元＋3334.42元＋2507.26元＋367.82元）。关于违法解除劳动合同赔偿金问题，仲裁裁决未裁决原告支付被告相应赔偿金，被告亦未对仲裁裁决不服向本院起

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于拖欠工资问题，仲裁裁决原告支付被告拖欠工资367.82元，原告未向本院起诉，被告亦对上述数额无异议，故该工资部分依照仲裁结果处理，一审法院予以确认。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额，被告于2020年4月20日重新入职原告公司，原告主张双方签订过书面劳动合同，但仅提交劳动合同复印件，未提供其他证据予以佐证，因无法查明该劳动合同真实性，原告诉请不支付被告未签订书面劳动合同二倍工资差额，一审法院不予支持。根据劳

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终3782号之一上诉人（原审原告）：河南中审科技有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）金水东路**美侨广场******。法定代表人：庞远红，执行董事。委托诉讼代理人：李云峰，河南昊展律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴东哲，男，汉族，1999年5月29日出生，住河南省禹州市。上诉人河南中审科技有限公司因与被上诉人吴东哲劳动争……