提供劳务者受害责任纠纷 （2017）桂02民终2277号

本案的争议焦点为：一、罗柳强与罗勇之间是雇佣关系还是承揽关系？二、罗勇是否应当对罗柳强受到的损害承担责任？三、罗柳强的损失数额如何确定？关于争议焦点一。本案中，罗柳强与罗乙喜等人为罗勇砍伐树木，并将砍好的树放置在罗勇指定的地点，并非对树木进行加工成材，罗柳强、罗乙喜等人在此工作过程中主要表现为提供一定的劳务，而且双方约定按50元/吨计算酬劳，并非砍伐完罗勇指定的砍伐范围后结算酬劳，且事发前罗勇按已砍伐的树木数量支付了5000元酬劳，双方之间符合雇佣关系的特征，故该院认定罗勇与罗柳强、罗乙喜之间属于雇佣关系。关于争议焦点二。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如前所述，罗勇与罗柳强之间属于雇佣关系，双方形成劳务关系，罗柳强作为提供劳务一方在提供劳务过程中受到损害，应根据各自的过错承担责任。具体来说，罗柳强作为完全民事行为能力人，其在提供劳务过程中，对砍伐树木存在的危险性应当有所预见，其在工作过程中没有选择足够的安全距离休息，置自身

本案的争议焦点为：一、罗柳强与罗勇之间是雇佣关系还是承揽关系？二、罗勇是否应当对罗柳强受到的损害承担责任？三、罗柳强的损失数额如何确定？关于争议焦点一。本案中，罗柳强与罗乙喜等人为罗勇砍伐树木，并将砍好的树放置在罗勇指定的地点，并非对树木进行加工成材，罗柳强、罗乙喜等人在此工作过程中主要表现为提供一定的劳务，而且双方约定按50元/吨计算酬劳，并非砍伐完罗勇指定的砍伐范围后结算酬劳，且事发前罗勇按已砍伐的树木数量支付了5000元酬劳，双方之间符合雇佣关系的特征，故该院认定罗勇与罗柳强、罗乙喜之间属于雇佣关系。关于争议焦点二。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂02民终2277号上诉人（原审被告）：罗勇，男，壮族，1988年11月13日出生，住广西壮族自治区柳城县。委托诉讼代理人：李富鑫，广西启辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：柯珏，广西启辉律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：罗柳强，男，汉族，1964年8月7日出生，住广西壮族自治区柳城县。委托诉讼代理人：韦克坚，柳城县马山法律服务所……