劳动合同纠纷 （2021）鲁03民终1773号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，侯坤水主张2015年6月至2016年12月期间和2018年12月至2019年8月21日期间两段违法解除劳动合同赔偿金，表明其认可双方劳动关系已有两次解除，因此自分段解除至2020年12月31日就本案申请劳动仲裁时，相关诉求均已超过仲裁时效。另外，生效劳动仲裁裁决亦确认双方于2019年12月1日至2020年7月28日之间存在劳动关系，故侯坤水2019年12月1日之前的其他诉求亦超过仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决驳回原告侯坤水的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由侯坤水负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。 上诉人侯坤水提交其在鲁中商贸城拍摄的照片，拟证明其自2015年至2019年11月接受被上诉人的安排，分别在淄川农村商业银行，鲁中国际商贸城等地从事安保工作，并根据被上诉人的要求自购了保安帽子和警棍套，由被上诉人向其发放了保安服
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，侯坤水主张2015年6月至2016年12月期间和2018年12月至2019年8月21日期间两段违法解除劳动合同赔偿金，表明其认可双方劳动关系已有两次解除，因此自分段解除至2020年12月31日就本案申请劳动仲裁时，相关诉求均已超过仲裁时效。另外，生效劳动仲裁裁决亦确认双方于2019年12月1日至2020年7月28日之间存在劳动关系，故侯坤水2019年12月1日之前的其他诉求亦超过仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁03民终1773号 上诉人（原审原告）：侯坤水，男，1962年6月26日出生，汉族，现住淄博市淄川区。 委托诉讼代理人：曹琛，山东长城长律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：淄博市淄川保安服务公司，住所地：淄博市淄川立交桥东。 法定代表人：孙鸿仙，经理。 委托诉讼代理人：徐景津，山东天矩律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邓兆敏，山东天矩……