提供劳务者受害责任纠纷 （2016）湘10民终815号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，曾承恩是曾阳军的雇主，对曾阳军在从事雇佣活动中遭受人身损害，曾承恩应承担赔偿责任。胡久伦将其房屋建设工程发包给不具有建筑施工资质的李文生承包，李文生在不具有建筑施工资质的情况下承包工程，并将绑扎钢筋业务分包给没有相应资质的曾承恩，胡久伦与李文生签订的施工合同及李文生与曾承恩之间的分包合同，均违背了我国的相关法律规定，均属无效合同。李文生实际上也是曾阳军事实上的雇主，也应承担赔偿责任。李文生是建设工程的承包人，又是发生安全事故设备的提供者，曾承恩是曾阳军的直接雇主，李文生、曾承恩对曾阳军因受伤遭受的损失应承担主要赔偿责任；胡久伦将建筑工程发包给不具有建筑施工资质的李文生，在施工企业的选任上存在过失，对曾阳军遭受的损失应承担一定的赔偿责任；曾阳军在从事雇佣活动中存在过失，未尽到注意之责，致使事故发生，其本人也应承担一定的损失。综上，根据各方当事人各自的过错程度，确定

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，曾承恩是曾阳军的雇主，对曾阳军在从事雇佣活动中遭受人身损害，曾承恩应承担赔偿责任。胡久伦将其房屋建设工程发包给不具有建筑施工资质的李文生承包，李文生在不具有建筑施工资质的情况下承包工程，并将绑扎钢筋业务分包给没有相应资质的曾承恩，胡久伦与李文生签订的施工合同及李文生与曾承恩之间的分包合同，均违背了我国的相关法律规定，均属无效合同。李文生实际上也是曾阳军事实上的雇主，也应

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终815号上诉人（原审被告）李文生，农民。委托代理人刘秦佑，嘉禾县东塔法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）曾阳军，农民。委托代理人李华，嘉禾县东塔法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）曾承恩，农民。委托代理人李重光，湖南尚友律师事务所律师。委托代理人文建雄，湖南尚友律师事务所律师。原审被告胡久伦，农民。上诉人李文生因与被上诉人……