（2015）一中民四终字第1169号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。李振武与李宝琛系兄妹。李振武死亡，其无第一顺序继承人，第二顺序继承人为李宝琛。李振武死亡后由李宝琛进行仲裁、诉讼活动不违反法律规定，故对于天津市信九电子有限公司的第一项诉讼请求，不予支持。《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。一审庭审中，天津市信九电子有限公司主张与李振武系劳务关系，但未能提供证据加以证实。而李振武入职天津市信九电子有限公司前系下岗人员，虽其在天津市信九电子有限公司工作期间，天津市信九电子有限公司未给其缴纳社会保险，双方未签订书面劳动合同，但李振武提供的劳动是天津市信九电子有限公司单位业务组成部分，天津市信九电子有限公司制定的各项劳动规章制度适用于李振武，李振武受天津市信九电子有限公司的劳动管理，李振武的劳动时间固定并从事天津市信九电子有限公司安排的有报酬的劳动，且李振武在劳

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。李振武与李宝琛系兄妹。李振武死亡，其无第一顺序继承人，第二顺序继承人为李宝琛。李振武死亡后由李宝琛进行仲裁、诉讼活动不违反法律规定，故对于天津市信九电子有限公司的第一项诉讼请求，不予支持。《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。一审庭审中，天津市信九电子有限公司主张与李振武系劳务关系，但未能提供证据加

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第1169号上诉人（原审原告）天津市信九电子有限公司，住所地天津市南开区冶金路20号。法定代表人唐素荣，董事长。委托代理人张建军，天津优法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李宝琛。委托代理人张××（亲戚关系），天津市渤海啤酒厂退休干部。上诉人天津市信九电子有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015）南民初字第29……