劳动合同纠纷 （2014）济民一终字第778号

曹丽梅诉求确认与万隆蔬菜公司之间存在劳动关系的主张，万隆蔬菜公司辩称中自认“曹丽梅虽然于2002年11月与我公司签订了劳动合同”，故双方存在劳动关系；万隆蔬菜公司主张“于2012年8月份向曹丽梅下达了《解除劳动合同通知书》”，原审法院认为，万隆蔬菜公司主张曹丽梅的行为严重违反公司用工制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定与曹丽梅解除劳动关系，但万隆蔬菜公司未能提供充分证据证实万隆蔬菜公司的《用工、经营管理规定》已向劳动者公示或告知，也未能提供充分证据证实曹丽梅的行为严重违反了该规定，故对于万隆蔬菜公司的主张，原审法院依法不予支持。曹丽梅诉求万隆蔬菜公司支付2011年8月22日至2012年8月22日的生活费的主张，原审法院认为，万隆蔬菜公司未向法庭提供证据证实其向曹丽梅提供劳动岗位或者曹丽梅在其他单位工作，劳动者生活费的基本保障是法律强制性规定，故对曹丽梅的诉求原审法院依法予以支持。根据相关法律政策规定，万隆蔬菜公司应支付曹丽梅提出仲裁申请之前一年即自2011年10月17日至2012年10月16日的生活费，现曹丽梅主张自2011年8月22日起算，于法无据，不予支持。综上，

曹丽梅诉求确认与万隆蔬菜公司之间存在劳动关系的主张，万隆蔬菜公司辩称中自认“曹丽梅虽然于2002年11月与我公司签订了劳动合同”，故双方存在劳动关系；万隆蔬菜公司主张“于2012年8月份向曹丽梅下达了《解除劳动合同通知书》”，原审法院认为，万隆蔬菜公司主张曹丽梅的行为严重违反公司用工制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定与曹丽梅解除劳动关系，但万隆蔬菜公司未能提供充分证据证实万隆蔬菜公司的《用工、经营管理规定》已向劳动者公示或告知，也未能提供充分证据证实曹丽梅的行为严重违反了该规定，故对于万隆蔬菜公司的主张，原审法院依法不予支持。曹丽梅诉求万隆蔬菜公司支付2011年8月22日至

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第778号上诉人（原审被告）平阴县万隆蔬菜副食品有限公司，住所地平阴县。法定代表人田新刚，经理。委托代理人夏传辉，山东鲁平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）曹丽梅，女，1970年4月15日出生，汉族，平阴县万隆蔬菜副食品有限公司职工，住平阴县。委托代理人赵化元，男，1974年10月5日出生，汉族，平阴敬业法律服务所法律工作者，住平阴……