（2016）粤03民终15397号

曾学香与中星中大公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。本案双方争议焦点为中星中大公司是否违法解除与曾学香之间的劳动合同关系。曾学香主张其仅与他人发生争执至多是争吵，不存在打架斗殴等情节严重的行为，中星中大公司以发生情节严重的违纪行为解除其劳动关系，没有事实依据，而且中星中大公司亦未将解除劳动关系的事实理由通知工会，中星中大公司违法解除其劳动合同，依法应支付违法解除劳动合同赔偿金。本院认为，首先，根据中星中大公司提交录像视频及曾学香书写的《情况说明》显示，曾学香在工作中与同事发生争执、相互动手包括用纸箱推砸对方，并不是曾学香所称仅发生争执至多是争吵；而且，劳动纪律中认定打架情节不以造成人身伤害或其他严重后果为前提，关键是对正常工作秩序造成不良影响，故曾学香主张不存在打架的抗辩理由，本院不予采纳。其次，中星中大公司的相关规章制度不违反法律强制性规定，制订程序合法，依法可以作为用人单位的用工管理依据。再次，中星中大公司已将解除劳动合同事由知会工会，不存在违反法律程序问题。综上，原审认定中星中大公司合法解除与曾学香之间的劳动关系，对曾学香关于赔偿金的请求不予支持

曾学香与中星中大公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。本案双方争议焦点为中星中大公司是否违法解除与曾学香之间的劳动合同关系。曾学香主张其仅与他人发生争执至多是争吵，不存在打架斗殴等情节严重的行为，中星中大公司以发生情节严重的违纪行为解除其劳动关系，没有事实依据，而且中星中大公司亦未将解除劳动关系的事实理由通知工会，中星中大公司违法解除其劳动合同，依法应支付违法解除劳动合同赔偿金。本院认为，首先，根据中星中大公司提交录像视频及曾学香书写的《情况说明》显示，曾学香在工作中与同事发生争执、相互动手包括用纸箱推砸对方，并不是曾学香所称仅发生争执至多是争吵；而且，劳动纪律

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终15397号上诉人（原审原告）：曾学香。委托代理人：冉群，北京市瑞浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中星中大印刷(深圳)有限公司。法定代表人：黎雅结，经理。委托代理人：张男，系该公司员工。委托代理人：赖雅琼，系该公司员工。上诉人曾学香因与被上诉人中星中大印刷(深圳)有限公司（以下简称中星中大公司）追索劳动报酬和经济补偿纠纷一案，……