（2015）黄中法民一终字第00078号

建行黄山市分行未支付过王敏工资，且未为王敏缴纳社会保险费用，所以双方之间不存在事实劳动关系，但事实是建行黄山市分行委托智博人力公司为王敏缴纳社会保险，实际缴费单位并不是智博人力公司。原审法院没有根据王敏提供的完全可以证明存在事实劳动关系的《排班表》等证据来审查，王敏在建行黄山市分行工作期间的所有劳动关系都是与建行黄山市分行发生的，和智博人力公司没有任何接触。二、原审法院认为招聘简章上的招聘单位为智博人力公司，所以王敏就是与智博人力公司存在事实劳动关系。但当时招聘广告是张贴在建行黄山市分行祁门支行的外墙上，有若干人应聘，应聘人都不知道是智博人力公司发布的，而都认为是建行黄山市分行的招聘。王敏是在工作了几个月之后才由建行黄山市分行祁门支行副行长拿来《劳动合同书》要求签字，签完字后立即交回。即便王敏知道是与智博人力公司签订劳动合同，但其为了有一份工作，在当时的情况下也不可能不签。劳动合同上约定的期限是一年，在合同到期后不能根据合同期限顺延来抹杀劳动者的正当权益。招聘广告是2011年12月发布，而智博人力公司与建行黄山市分行的外包服务合同是在2012年2月签订，两份合同本末倒置。2013年1月

建行黄山市分行未支付过王敏工资，且未为王敏缴纳社会保险费用，所以双方之间不存在事实劳动关系，但事实是建行黄山市分行委托智博人力公司为王敏缴纳社会保险，实际缴费单位并不是智博人力公司。原审法院没有根据王敏提供的完全可以证明存在事实劳动关系的《排班表》等证据来审查，王敏在建行黄山市分行工作期间的所有劳动关系都是与建行黄山市分行发生的，和智博人力公司没有任何接触。二、原审法院认为招聘简章上的招聘单位为智博人力公司，所以王敏就是与智博人力公司存在事实劳动关系。但当时招聘广告是张贴在建行黄山市分行祁门支行的外墙上，有若干人应聘，应聘人都不知道是智博人力公司发布的，而都认为是建行黄山市分行的招聘。王敏是在

安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黄中法民一终字第00078号上诉人（原审原告）：王敏，女，1979年5月14日出生，汉族，住安徽省祁门县。被上诉人（原审被告）：中国建设银行股份有限公司黄山市分行。负责人：方志明，系该行行长。委托代理人：王革萍，安徽道同律师事务所律师。上诉人王敏因与被上诉人中国建设银行股份有限公司黄山市分行（以下简称建行黄山市分行）劳动争议纠纷一案，不服安徽省……