工伤保险待遇纠纷 （2014）抚民申字第8号

（一）关于原一、二审判决所认定的再审申请人张金红的基本工资每月为628元、双方解除用工关系等事实缺乏证据证明的问题。再审申请人张金红在本院审查过程中向本院提供了其个人对何红珠、陈燕的调查笔录，用以证明其在荷塘月色大酒店工作期间基本工资每月为600元，加上每月还有开瓶费600元，每月工资应有1200元的事实。本院审查该证据时认为，何红珠、陈燕的证言无其他相关证据能够予以印证，无证明力，对此证据本院不予以支持。原一、二审法院以劳动合同约定的工资总额为550元，低于2008年度抚州市职工月平均工资1046元的60%，按照《工伤保险条例》第六十四条之规定确定张金红的本人工资，依法有据。另再审申请人张金红认为与被申请人之间的用工关系未解除的问题。经查，再审申请人张金红在一审庭审中已明确陈述了其在2008年8月29日就没在荷塘月色大酒店工作，解除了劳动合同，故原一、二审法院认定双方解除了用工关系的事实并非缺乏证据证明。（二）关于原一、二审法院判决未支持再审申请人的护理费、营养费等费用不符合法律规定，属明显适用法律错误的问题。再审申请人张金红要求支付护理费的请求，至今未提供相关证据予以证实，故原一、

（一）关于原一、二审判决所认定的再审申请人张金红的基本工资每月为628元、双方解除用工关系等事实缺乏证据证明的问题。再审申请人张金红在本院审查过程中向本院提供了其个人对何红珠、陈燕的调查笔录，用以证明其在荷塘月色大酒店工作期间基本工资每月为600元，加上每月还有开瓶费600元，每月工资应有1200元的事实。本院审查该证据时认为，何红珠、陈燕的证言无其他相关证据能够予以印证，无证明力，对此证据本院不予以支持。原一、二审法院以劳动合同约定的工资总额为550元，低于2008年度抚州市职工月平均工资1046元的60%，按照《工伤保险条例》第六十四条之规定确定张金红的本人工资，依法有据。另再审申请人张金

江西省抚州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）抚民申字第8号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：张金红，女，1972年11月25日出生，汉族，临川区人，农民。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：黄子剑，女，1970年3月12日出生，汉族，崇仁县人，现无业，原荷塘月色大酒店业主。再审申请人张金红因与被申请人黄子剑工伤待遇赔偿纠纷一案，不服本院（2013）抚民一终字第93号判决，向本院提起再审……