（2014）青行终字第360号

被告作出的青黄人社伤认决字（2013）第HD000780号《工伤认定决定书》，证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序，依法应予维持。一、根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人系原告处职工，原告无异议。根据被告提供的交警部门的《道路交通事故认定书》和王台镇庄家茔村委会出具的《证明》的内容，证明第三人发生交通事故地点位于其住所到原告处公司的合理路径上，且距公司较近。第三人发生交通事故时间也属于合理的上班在途时间。综合被告提供的第三人《劳动合同》及《道路交通事故认定书》、医院病历、村委会居住证明等证据材料形成完整的证据链条，足以证明第三人是在上班途中受到非本人主要责任机动车事故伤害的事实。故符合工伤认定的条件，依法应当认定为工伤，被告认定的事实并无不当。二、根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或直系亲属认为是工伤，人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案在审理过程中，原告并没有提供相关证据证明其主张。因此，原告应承担举证不能的法律后果。综上，被告

被告作出的青黄人社伤认决字（2013）第HD000780号《工伤认定决定书》，证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序，依法应予维持。一、根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人系原告处职工，原告无异议。根据被告提供的交警部门的《道路交通事故认定书》和王台镇庄家茔村委会出具的《证明》的内容，证明第三人发生交通事故地点位于其住所到原告处公司的合理路径上，且距公司较近。第三人发生交通事故时间也属于合理的上班在途时间。综合被告提供的第三人《劳动合同》及《道路交通事故认定书》、医

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）青行终字第360号上诉人（一审原告）：青岛青青旅游用品有限公司。法定代表人：李晶培，董事长。委托代理人：陈艳，山东光浩律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：青岛市黄岛区人力资源和社会保障局（以下简称“黄岛人社局”）。法定代表人：董华峰，局长。委托代理人：裴春苓，山东源丰律师事务所律师。委托代理人：李明。被上诉人（一审第三人）：李晓华。委托代理人……