工伤保险待遇纠纷 （2019）粤19民终5404号

本案系工伤保险待遇纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，结合上诉人五株公司的上诉请求，本案二审争议焦点为：五株公司是否应支付彭化平一次性伤残补助金差额。五株公司主张彭化平同意其少缴相应社保费用，且少缴相应社保费用意味着少扣彭化平相应工资，彭化平反而因此获益。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费；第六十条第一款规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。根据上述规定，为劳动者及时足额缴纳社保费用系用人单位的法定责任，上述规定属于法律的强制性规定，即使因彭化平同意而导致五株公司少缴相应社保费用，五株公司的行为仍属于违法行为，应由五株公司承担相应的不利后果。一审法院判决五株公司支付彭化平一次性伤残补助金差额，符合《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，五株公司未对一审判决认定的一次性伤残补助金差额提出具体异议，本院予以维持。综上所述，一审判决认

本案系工伤保险待遇纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，结合上诉人五株公司的上诉请求，本案二审争议焦点为：五株公司是否应支付彭化平一次性伤残补助金差额。五株公司主张彭化平同意其少缴相应社保费用，且少缴相应社保费用意味着少扣彭化平相应工资，彭化平反而因此获益。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费；第六十条第一款规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终5404号上诉人（原审原告）：东莞市五株电子科技有限公司。住所地：广东省东莞市石碣镇刘屋科技中路161号。统一社会信用代码为914419005666057541。法定代表人：蔡诚，该公司总裁。委托诉讼代理人：梁浩枝，广东济律本律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭化平，男，汉族，1979年8月出生，住湖南省益阳市。委托诉讼代理人：黄……