劳动合同纠纷 （2020）辽02民终8156号

原告提供的《规章制度》经民主程序制定，并已向劳动者公示，因此该份证据可以作为本案审理的依据。被告在原告公司任职期间，家和兴公司与原告多次进行交易属实，但原告未能提供证据证明被告的上述行为给原告公司造成了重大损害以及原告谋取了不正当利益，因此原告依据《规章制度》以劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害及投机取巧，隐瞒蒙蔽、谋取非法利益为由解除与被告之间的劳动合同，无事实及法律依据。原告应依照法律规定向被告支付经济赔偿金。被告于2013年2月4日到原告公司工作，截止2019年8月30日解除劳动合同时工作已6.57年，因此按6.57个月计算经济赔偿金，故原告应支付被告解除劳动合同经济赔偿金267,879.53元（20,386.57元/月×6.57个月×2倍）。一审法院判决：原告稻畑工贸（大连保税区）有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告高敦福经济赔偿金267,879.53元。案件受理费5元，由原告稻畑工贸（大连保税区）有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。一审判决认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，上诉人稻畑公司以上诉人高敦福严重违反用人单位规章制度、严重失职

原告提供的《规章制度》经民主程序制定，并已向劳动者公示，因此该份证据可以作为本案审理的依据。被告在原告公司任职期间，家和兴公司与原告多次进行交易属实，但原告未能提供证据证明被告的上述行为给原告公司造成了重大损害以及原告谋取了不正当利益，因此原告依据《规章制度》以劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害及投机取巧，隐瞒蒙蔽、谋取非法利益为由解除与被告之间的劳动合同，无事实及法律依据。原告应依照法律规定向被告支付经济赔偿金。被告于2013年2月4日到原告公司工作，截止2019年8月30日解除劳动合同时工作已6.57年，因此按6.57个月计算经济赔偿金，故原告应支付被告解除劳动合同经济赔偿金

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽02民终8156号上诉人（原审原告）：稻畑工贸（大连保税区）有限公司，住所地辽宁省大连保税区**。法定代表人：花房勉，该公司总经理。委托诉讼代理人：王福鑫，男，该公司职员。委托诉讼代理人：刘万广，辽宁德济律师事务所律师。上诉人（原审被告）：高敦福，男，汉族，1965年11月6日出生，住大连市中山区。委托诉讼代理人：曲仁民，北京市盈科（大连）律……