（2017）豫17行终237号

遂平县人社局在调查陈勇强是否属于工伤时，××之间是否存在因果关系，××是否属于工作时间的合理延伸的情况下，直接作出不予认定工伤或者视同工伤的决定，属于事实不清，冯映美请求撤销，一审法院予以支持。综上，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项之规定，判决：一、撤销遂平县人社局于2017年4月17日作出的遂人社工伤认字[2017]7号不予认定工伤决定书；二、限遂平县人社局自本判决发生法律效力之日起60日内查清事实后重新作出是否属于工伤的决定。上诉人遂平县人社局不服一审判决上诉称：陈勇强值班当晚只是填写了巡查表，并未巡查，从其从事的劳动强度上看，极其轻微，不足以因体力劳动导致身体发生病变；从其工作环境来看，条件较好，不会因工作环境恶劣导致疾病；从监控视频来看，无论是在工作时间还是交接班后自己驾车从单位离开时，陈勇强均无异常。陈勇强在交接班完毕，独自驾车行驶15公里、自行下车后，××死亡，××，××的突发，和其工作之间既不存在任何因果关系，××死亡。陈勇强交接班后，工作已经结束，其驾车回家的行为不是为单位工作的利益，而是为经营自家的“李嘉鞋业”门店，一审法院的判决属于毫无事实根据的主

遂平县人社局在调查陈勇强是否属于工伤时，××之间是否存在因果关系，××是否属于工作时间的合理延伸的情况下，直接作出不予认定工伤或者视同工伤的决定，属于事实不清，冯映美请求撤销，一审法院予以支持。综上，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项之规定，判决：一、撤销遂平县人社局于2017年4月17日作出的遂人社工伤认字[2017]7号不予认定工伤决定书；二、限遂平县人社局自本判决发生法律效力之日起60日内查清事实后重新作出是否属于工伤的决定。上诉人遂平县人社局不服一审判决上诉称：陈勇强值班当晚只是填写了巡查表，并未巡查，从其从事的劳动强度上看，极其轻微，不足以因体力劳动导致身体发生病变；

河南省驻马店市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）豫17行终237号上诉人（一审被告）遂平县人力资源和社会保障局。地址遂平县建设路中段。法定代表人魏富良，局长。委托代理人崔进熙，该局工作人员。委托代理人李宏伟，遂平县人民政府法制办工作人员。上诉人（一审第三人）遂平县市场发展局。地址遂平县建设路中段。法定代表人杨凤亮，局长。委托代理人宋立中，该局副局长。被上诉人（一审原告）冯映美，女，汉族，1……