提供劳务者受害责任纠纷 （2017）辽02民终6564号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，同时，受害人对同意损害的发生与有过失，可减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，原告孙桂珍作为被告香洲物业公司雇员，在从事雇佣工作中受伤，被告应承担赔偿责任，同时，考察案件事实，原告摔伤亦有其自身不慎之原因，故可适当减轻被告的赔偿责任。本院核定被告承担80%赔偿责任为宜，因此，对于原告的合理经济损失67536.69元，被告应赔偿54029.35元。原告入职时签订的承诺书，不能免除被告法定的人身损害赔偿责任，且原告所患糖尿病等病症与本案伤情之间不存因果关系，不构成被告的免责事由。双方当事人其他与本院认定不同的主张，本院不予采纳。综上，依照《最高人民法院》第二条、第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：一、被告大连香洲物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告孙桂珍医疗费、护理费、营养费、误工费、后续治疗费、住院伙食补助费等合计人民币54029.35元；二、驳回原告孙桂珍其他诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行付款义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》二百五十三条之规定，加倍支付迟延履

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，同时，受害人对同意损害的发生与有过失，可减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，原告孙桂珍作为被告香洲物业公司雇员，在从事雇佣工作中受伤，被告应承担赔偿责任，同时，考察案件事实，原告摔伤亦有其自身不慎之原因，故可适当减轻被告的赔偿责任。本院核定被告承担80%赔偿责任为宜，因此，对于原告的合理经济损失67536.69元，被告应赔偿54029.35元。原告入职时签订的承诺书，不能免除被告法定的人身损害赔偿责任，且原告所患糖尿病等病症与本案伤情之间不存因果关系，不构成被告的免责事由。双方当事人其他与本院认定不同的主张，本院不予采纳。综上，依照《最高人民

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终6564号上诉人（原审被告）：大连香洲物业管理有限公司，住所地瓦房店市谢屯镇前进村。法定代表人：王兆春，该公司经理。委托诉讼代理人：魏富，大连市瓦房店市五岛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：孙桂珍，女，1951年3月2……