（2015）深中法劳终字第1538号

在二审中，双方当事人有争议的问题是四个方面，一是观澜高尔夫球会应支付白志斌加班工资的数额；二是观澜高尔夫球会应否支付白志斌解除劳动关系的经济补偿金或赔偿金；三是观澜高尔夫球会应支付白志斌未休年休假工资的数额；四是观澜高尔夫球会应否支付白志斌律师费。对于第一个问题，本院认为，原审法院判决观澜高尔夫球会支付白志斌2012年7月至2014年6月加班工资差额7205.60元，观澜高尔夫球会对该事项未提起上诉，白志斌上诉主张加班工资差额为15344.68元。本案中，白志斌在一审庭审中主张每周上班6天，每周工作共计40小时，其中5天每天上班6小时，1天上班10小时，法定节假日上班每天6小时。观澜高尔夫球会认可白志斌该项主张。本院认为，依照法律规定，用人单位实行每周上班6天，每周工作40小时的工时制度符合法律规定，不能认为劳动者有工作日工作时间超出8小时的时间即为加班，劳动者法定节假日上班应当认定为加班，并计发加班工资。按照上述认定，白志斌除法定节假日上班需计发加班工资外，其他时间因每周工作时间不超过40小时而不存在加班。据此核算，观澜高尔夫球会不存在欠发白志斌加班工资的问题。原审法院判决观澜高尔夫

在二审中，双方当事人有争议的问题是四个方面，一是观澜高尔夫球会应支付白志斌加班工资的数额；二是观澜高尔夫球会应否支付白志斌解除劳动关系的经济补偿金或赔偿金；三是观澜高尔夫球会应支付白志斌未休年休假工资的数额；四是观澜高尔夫球会应否支付白志斌律师费。对于第一个问题，本院认为，原审法院判决观澜高尔夫球会支付白志斌2012年7月至2014年6月加班工资差额7205.60元，观澜高尔夫球会对该事项未提起上诉，白志斌上诉主张加班工资差额为15344.68元。本案中，白志斌在一审庭审中主张每周上班6天，每周工作共计40小时，其中5天每天上班6小时，1天上班10小时，法定节假日上班每天6小时。观澜高尔夫球会

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1538号上诉人（原审原告）：白志斌，男，汉族，身份证住址：山西省绛县。委托代理人：刘昕，广东宝城（前海）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳观澜高尔夫球会有限公司，住所地：深圳市龙华新区。法定代表人：朱鼎健，董事长。委托代理人：李孝年，男，汉族，身份证住址：广东省深圳市福田区，系该公司法律顾问。委托代理人：冀玉婷，法务助理。……