劳动争议 （2015）渝五中法民终字第02767号

根据重庆尔上投资管理有限公司与王北海对真实性均无异议的2013年3月至2014年3月重庆尔上投资管理有限公司工资表及重庆尔上投资管理有限公司工商档案，证明王北海在重庆尔上投资管理有限公司成立时被股东选举为监事会成员，重庆尔上投资管理有限公司在2013年3月至2014年3月期间向王北海发放了工资，故对王北海主张的自2012年8月10日起与重庆尔上投资管理有限公司建立了劳动关系予以采信。重庆尔上投资管理有限公司未举示证据证明自2014年4月起停发王北海工资后双方劳动关系已经解除，故对王北海主张的重庆尔上投资管理有限公司与王北海自2012年8月10日至2014年5月31日期间存在劳动关系应予以采信。重庆尔上投资管理有限公司未举示证据证明劳动关系存续期间双方签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，重庆尔上投资管理有限公司应当支付王北海2012年9月10日至2013年8月9日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额。王北海主张2012年8月10日至2013年1月期间

根据重庆尔上投资管理有限公司与王北海对真实性均无异议的2013年3月至2014年3月重庆尔上投资管理有限公司工资表及重庆尔上投资管理有限公司工商档案，证明王北海在重庆尔上投资管理有限公司成立时被股东选举为监事会成员，重庆尔上投资管理有限公司在2013年3月至2014年3月期间向王北海发放了工资，故对王北海主张的自2012年8月10日起与重庆尔上投资管理有限公司建立了劳动关系予以采信。重庆尔上投资管理有限公司未举示证据证明自2014年4月起停发王北海工资后双方劳动关系已经解除，故对王北海主张的重庆尔上投资管理有限公司与王北海自2012年8月10日至2014年5月31日期间存在劳动关系应予以采信。

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第02767号上诉人（原审原告）重庆尔上投资管理有限公司，住所地重庆市九龙坡区九龙园区火炬大道16号（九龙园科技孵化楼9楼）。法定代表人任茂华，总经理。委托代理人张瑞，重庆合融律师事务所律师。委托代理人李福琼，重庆合融律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王北海。上诉人重庆尔上投资管理有限公司与被上诉人王北海劳动争议纠纷一案，重庆尔上……