（2014）深中法劳终字第2512号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是三个方面，一是华翰公司应否支付梁金海加班工资及其具体数额；二是华翰公司应否支付梁金海未签订劳动合同的二倍工资及其具体数额；三是梁金海应否赔偿华翰公司损失及其具体数额。对于第一个问题，本院认为，根据双方当事人在一审中确认的工资条，能够认定梁金海存在加班，具体加班时间以工资条显示的时间为准，原审法院根据工资条上记载的加班时间及工资标准，对梁金海应得的加班工资数额进行了核算，认定华翰公司尚应支付梁金海加班工资差额为1453.37元。原审法院确定的数额准确，本院予以维持。华翰公司要求不支付加班工资，梁金海主张更高数额的加班工资，理由均不能成立，本院对双方的上诉请求不予支持。对于第二个问题，本院认为，梁金海于2013年7月2日入职华翰公司，华翰公司未与其签订劳动合同，依照法律规定，华翰公司应当自2013年8月2日起，每月支付梁金海未签订劳动合同的二倍工资。仲裁裁决华翰公司支付梁金海2013年8月2日至8月31日未签订劳动合同二倍工资5455.55元，仲裁裁决后，梁金海未向法院起诉，视为其接受仲裁裁决，故梁金海上诉要求更高数额的二倍工资，其理由不能成立，本院对其

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是三个方面，一是华翰公司应否支付梁金海加班工资及其具体数额；二是华翰公司应否支付梁金海未签订劳动合同的二倍工资及其具体数额；三是梁金海应否赔偿华翰公司损失及其具体数额。对于第一个问题，本院认为，根据双方当事人在一审中确认的工资条，能够认定梁金海存在加班，具体加班时间以工资条显示的时间为准，原审法院根据工资条上记载的加班时间及工资标准，对梁金海应得的加班工资数额进行了核算，认定华翰公司尚应支付梁金海加班工资差额为1453.37元。原审法院确定的数额准确，本院予以维持。华翰公司要求不支付加班工资，梁金海主张更高数额的加班工资，理由均不能成立，本院对双方的上诉请求不

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2512号上诉人（原审原告）：深圳市华翰鸿运国际货运代理有限公司。法定代表人：陈古汉，总经理。委托代理人：李玮，广东广和律师事务所律师。委托代理人：韩苏，广东广和律师事务所律师。上诉人（原审被告）：梁金海。上诉人深圳市华翰鸿运国际货运代理有限公司（以下简称华翰公司）与上诉人梁金海因追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，双方当事人均不服深……