劳动争议 （2018）粤01民终5194号
裁判要旨
互通公司虽上诉称不存在拖欠工资的情况，且无须支付罗小洪解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资，但本院审理期间，互通公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对互通公司的上诉请求，不予支持。原审法院根据当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，自本判决确定的履行期限届满次日起加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由上诉人广东互通宽带网络服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 叶文建审判员 陈 静审判员 王 珺二〇一八年五月二十八日书记员 刘莹莹李燕银 马 克 数 据 网
摘要
广东互通宽带网络服务有限公司、罗小洪劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤01民终5194号上诉人（原审原告）：广东互通宽带网络服务有限公司。法定代表人：陈合群，该公司总经理。委托代理人：李伟军，广东宏力律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：罗小洪。委托代理人：朱慧嘉，广东惠法律师事务所律师，系广州市法律援助处指派。上诉人广东互通宽带网络服务有限公司（以下简称互通公司）因与被上诉人罗小洪劳动争议纠纷一案，不服广州市……