（2015）娄中行终字第135号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，职工患××的应当认定为工伤。本案中，本院（2013）娄中行终字第52号行政判决书已认定，康晚贵于2013年3月13日才知晓其被诊断为××，其申请工伤认定未超过法律规定的时限，康晚贵于2007年9月从上诉人公司离职，康晚贵20**年9月21日在锡矿山中心医院的体检不是离岗健康体检。因此，康晚贵与上诉人闪星公司存在劳动关系，上诉人系康晚贵患××时的用人单位。康晚贵的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，应当认定为工伤。被上诉人市人社局作出的娄人社工认字[2014]省企第225号《认定工伤决定书》事实清楚，证据确凿，适用法律准确，被上诉人市政府复议决定予以维持亦正确。上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费50元，由上诉人闪星公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 朱卫煌审 判 员 童志方代理审判员 谭 芳二〇一六年二月二十九日代理书记员 杨其霖附法律条文：《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条人民法院审理上诉案件，按照
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，职工患××的应当认定为工伤。本案中，本院（2013）娄中行终字第52号行政判决书已认定，康晚贵于2013年3月13日才知晓其被诊断为××，其申请工伤认定未超过法律规定的时限，康晚贵于2007年9月从上诉人公司离职，康晚贵20**年9月21日在锡矿山中心医院的体检不是离岗健康体检。因此，康晚贵与上诉人闪星公司存在劳动关系，上诉人系康晚贵患××时的用人单位。康晚贵的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，应当认定为工伤。被上诉人市人社局作出的娄人社工认字[2014]省企第225号《认定工伤决定书》事实清楚，证据确凿，适用法律准确，被上诉人市政府复议
正文（节选）
湖南省娄底市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）娄中行终字第135号上诉人（原审原告）锡矿山闪星锑业有限责任公司，住所地湖南省冷水江市锡矿山街道办事处飞水岩。法定代表人高长春，该公司董事长。委托代理人毕崇斌，该公司法律顾问，全权代理。委托代理人段跃华，该公司人事部副部长，全权代理。被上诉人（原审被告）娄底市人力资源和社会保障局，住所地娄底市乐坪东街46号。法定代表人李赛斌，该局局长。委托代理……