工伤保险待遇纠纷 （2016）苏09民终443号

1、金刚星厂于2015年9月6日收到房永年解除劳动合同通知书，故房永年与金刚星厂的劳动关系于2015年9月6日解除。故金刚星厂应按照2015年6月1日起施行江苏省实施《工伤保险条例》办法的规定向房永年支付一次性伤残就业补助金25000元。法律规，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。鉴于房永年的伤情，酌情认定房永年的停工留薪期为6个月，护理期为2个月，故房永年的停工留薪期工资为30000元（5000元/月*6个月），护理费为4800元（80元/天*60天）。工伤职工就医所需的交通费用应从工伤保险基金支付，故房永年主张的交通费不予支持。2、房永年因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗，金刚星厂应按照原工资待遇向其支付工资，而金刚星厂未予支付。且根据金刚星厂的陈述，其只为劳动者缴纳了工伤保险、养老保险、医疗保险，未缴纳失业保险、生育保险。根据符合《劳动合同法》第三十八条之规定，金刚星厂应向房永年支付经济补偿金42500元（8.5个月*5000元/月）。综上，一审法院依

1、金刚星厂于2015年9月6日收到房永年解除劳动合同通知书，故房永年与金刚星厂的劳动关系于2015年9月6日解除。故金刚星厂应按照2015年6月1日起施行江苏省实施《工伤保险条例》办法的规定向房永年支付一次性伤残就业补助金25000元。法律规，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。鉴于房永年的伤情，酌情认定房永年的停工留薪期为6个月，护理期为2个月，故房永年的停工留薪期工资为30000元（5000元/月*6个月），护理费为4800元（80元/天*60天）。工伤职工

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终443号上诉人（原审被告）盐城金刚星齿轮厂，住所地在射阳县兴桥镇西首（兴桥工业园内）负责人周华，该厂厂长。委托代理人刘向东，该厂办公室主任。委托代理人葛琨，江苏江珠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）房永年，工人。委托代理人李兆华，盐城市城南新区法律服务所法律工作者。上诉人盐城金刚星齿轮厂（下称金刚星厂）因与被上诉人房永年工伤保险待遇……