人事争议 （2019）鲁05民终1931号

八分场小学按相关规定分配核定本单位2018年度奖励性绩效工资，且进行了公示，并按公示的发放办法于2018年12月为杨迪发放2018年度奖励性绩效工资11122元。现杨迪因其2018年奖励性绩效工资低于校长乔宪胜，而主张该绩效工资差额，理由不当。杨迪的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回杨迪的诉讼请求。案件受理费10元，由杨迪负担。 本院二审期间，八分场小学未提交证据，杨迪提交《东营市中小学校长职级制工资实施暂行办法》复印件、开庭传票等证据，本院组织当事人进行了质证。经审查，本院认为，杨迪提交的相关证据与本案争议事实缺乏关联性，本院不予采信。 二审审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对此予以确认。 本案二审争议焦点为：杨迪要求八分场小学向其补偿2018年绩效工资11832元有无事实和法律依据。 本院认为，杨迪系八分场小学任课老师，其2018年绩效工资11122元已经发放。由于任课老师与校长的岗位、职责等均不相同，考核标准亦不相同，杨迪要求按照校长的绩效工资标准补足其奖励性绩效工资缺乏事实依据。此外，绩效工资

八分场小学按相关规定分配核定本单位2018年度奖励性绩效工资，且进行了公示，并按公示的发放办法于2018年12月为杨迪发放2018年度奖励性绩效工资11122元。现杨迪因其2018年奖励性绩效工资低于校长乔宪胜，而主张该绩效工资差额，理由不当。杨迪的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回杨迪的诉讼请求。案件受理费10元，由杨迪负担。 本院二审期间，八分场小学未提交证据，杨迪提交《东营市中小学校长职级制工资实施暂行办法》复印件、开庭传票等证据，本院组织当事人进行了质证。经审查，本院认为，杨迪提交的相关证据与本案争议事实缺乏关

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁05民终1931号 上诉人（原审原告）：杨迪，女，1969年12月29日出生，汉族，东营市胜利八分场小学教师，住东营市东营区。 委托诉讼代理人：吕成魁（系杨迪之夫），胜利油田油气销售中心干部，住址同上。 被上诉人（原审被告）：东营市胜利八分场小学，住所地山东省东营市东营区东二路**。 法定代表人：乔宪胜，校长。 委托诉讼代理人：延自宽，男……