其他行政行为 （2019）内03行终36号

被告乌海市海勃湾区人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，依职权对申请人的工伤申请进行认定，符合法律规定。梁学勤与原告签订了《劳动合同书》，并为原告提供劳务，双方形成了劳动关系。《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案事发时间为2018年12月1日23:00时许，系梁学勤的工作时间，梁学勤受厂长指派在原告单位洗煤车间二楼拆除刮板机时被掉落的铁板将左手大拇指砸伤，系在工作场所内因工作原因受到事故伤害。故被告对梁学勤认定为工伤事实清楚，适用法律法规正确，且符合法定程序，该行政行为合法。原告辩称的理由未提供相应证据证实，不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条“行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求”之规定，判决：驳回乌海市德邦工贸有限公司的诉讼请求。案件受理费50元（原告已预交），由原告乌海市德邦工贸有限公司负担。宣判后，乌海市德邦工贸有限公司不服，以梁学勤不是在工作时间受伤、乌海市海勃湾区人

被告乌海市海勃湾区人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，依职权对申请人的工伤申请进行认定，符合法律规定。梁学勤与原告签订了《劳动合同书》，并为原告提供劳务，双方形成了劳动关系。《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案事发时间为2018年12月1日23:00时许，系梁学勤的工作时间，梁学勤受厂长指派在原告单位洗煤车间二楼拆除刮板机时被掉落的铁板将左手大拇指砸伤，系在工作场所内因工作原因受到事故伤害。故被告对梁学勤认定为工伤事实清楚，适用法律法规正确，且符合法定程序，该行政行为合法。原告辩称的理由未提供相应证

内蒙古自治区乌海市中级人民法院行政判决书（2019）内03行终36号上诉人（原审原告）乌海市德邦工贸有限公司，住所地乌海市海勃湾区卡汉车站东侧200米处。法定代表人刘蒙，总经理。委托代理人张桂兰，乌海市海勃湾区海北法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）乌海市海勃湾区人力资源和社会保障局，住所地乌海市海勃湾区海北大街**。负责人路彩荣，局长。委托代理人王志强，男，1978年11月5日出生，汉族，……