合伙协议纠纷 （2015）浙甬民一终字第191号

2013年11月5日吴云爱受伤后，鸿基制品厂主动为其向宁海县人力资源和社会保障局申请工伤认定，宁海县人力资源和社会保障局在查明双方存在劳动关系后，认定吴云爱受伤属于工伤，并作出工伤认定决定书。鸿基制品厂为吴云爱申请工伤认定以及对工伤认定决定书认可的行为，均表明其承认与吴云爱之间存在劳动关系。现其主张双方不存在劳动关系，要求不予承担吴云爱的工伤保险损失赔偿，但其并未提供相应的证据推翻原认定的事实，故本院对其该上诉理由不予采纳。关于鸿基制品厂提出的仲裁时主体问题，本院认为，吴云爱申请仲裁时因笔误将被申请人写成“宁海县鸿基铅业制品厂”，但其在仲裁过程中已经作出更正，且仲裁委员会依法向鸿基制品厂送达了相关材料，程序并不违法。另，即使仲裁委员会裁决程序有误，但该仲裁裁决因一方当事人向人民法院起诉，导致裁决并未发生法律效力，当事人不能将仲裁程序违法作为撤销一审判决的理由。故鸿基制品厂提出的该上诉理由不成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决得当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1

2013年11月5日吴云爱受伤后，鸿基制品厂主动为其向宁海县人力资源和社会保障局申请工伤认定，宁海县人力资源和社会保障局在查明双方存在劳动关系后，认定吴云爱受伤属于工伤，并作出工伤认定决定书。鸿基制品厂为吴云爱申请工伤认定以及对工伤认定决定书认可的行为，均表明其承认与吴云爱之间存在劳动关系。现其主张双方不存在劳动关系，要求不予承担吴云爱的工伤保险损失赔偿，但其并未提供相应的证据推翻原认定的事实，故本院对其该上诉理由不予采纳。关于鸿基制品厂提出的仲裁时主体问题，本院认为，吴云爱申请仲裁时因笔误将被申请人写成“宁海县鸿基铅业制品厂”，但其在仲裁过程中已经作出更正，且仲裁委员会依法向鸿基制品厂送达了

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第191号上诉人（原审原告）：宁海县鸿基铝业制品厂（普通合伙）。住所地：宁海县梅林街道三军庄。负责人：刘建东，该厂厂长。被上诉人（原审被告）：吴云爱。上诉人宁海县鸿基铝业制品厂（普通合伙）（以下简称鸿基制品厂）因劳动争议一案，不服浙江省宁海县人民法院于2015年1月16日作出的（2014）甬宁民初字第2176号民事判决，向本院提起上……