劳动合同纠纷 （2017）粤06民终7841号

本案系劳动合同纠纷案件。蒙清娇上诉主张泰明公司拖欠2004年9月至11月工资及经济补偿金，根据蒙清娇在上诉状中及一审庭审中的陈述，其在泰明公司工作至2004年11月中。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”，蒙清娇向泰明公司主张拖欠工资及经济补偿金应当于2005年12月之前主张权利。虽然蒙清娇在上诉状及一审庭审中称每年均有向泰明公司或劳动局提出相应主张，但其提交的投诉案件登记表没有相关部门的签收确认，填写的日期也是2015年5月14日，而劳动争议仲裁申请书的时间亦为2016年12月15日，蒙清娇也未提交其他证据佐证存在仲裁时效中断或中止的事由，蒙清娇应承担举证不能的不利后果。原审判决认定蒙清娇要求泰明公司支付拖欠2004年9月至11月工资及经济补偿金已经超过法定仲裁时效正确，本院予以确认。现蒙清娇上诉请求泰明公司支付2004

本案系劳动合同纠纷案件。蒙清娇上诉主张泰明公司拖欠2004年9月至11月工资及经济补偿金，根据蒙清娇在上诉状中及一审庭审中的陈述，其在泰明公司工作至2004年11月中。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”，蒙清娇向泰明公司主张拖欠工资及经济补偿金应当于2005年12月之前主张权利。虽然蒙清娇在上诉状及一审庭审中称每年均有向泰明公司

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终7841号上诉人（原审原告）：蒙清娇，女，汉族，1967年12月3日出生，住广西壮族自治区宾阳县，被上诉人（原审被告）：佛山市顺德区泰明金属滑轨有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：吴泰维。委托诉讼代理人：袁作武，广东东立律师事务所律师。上诉人蒙清娇因与被上诉人佛山市顺德区泰明金属滑轨有限公司（以下简称泰明公司）劳动合同纠纷……