申请撤销仲裁裁决 （2019）粤03民特1675号

双方均确认唐新平2019年5月28日起未继续上班，仅是对于解除劳动关系的原因说法不一致。唐新平仲裁时主张中通快递公司2019年5月27日违法解除劳动关系，中通公司主张唐新平属于旷工，达到三天后，按唐新平自动离职处理。仲裁裁决应当依据双方确认的2019年5月27日的离职时间，审查唐新平的离职原因，从而认定解除劳动关系的原因及是否合法。但仲裁裁决却以中通公司提交的用于证明唐新平旷工三天后作离职处理的《公告》，认定双方劳动关系解除的时间为2019年6月3日，明显超出了唐新平主张的离职时间。并且假如唐新平确实存在自行不去上班的行为，实际上是以自身行为表示离职，无论用人单位是否做出按自动离职处理，均不影响该行为的后果，而仲裁裁决以劳动者旷工并非用人单位合法解除劳动关系的法定情形，认定中通公司对唐新平离职后做出按自动离职处理违法，属于适用法律不当，应当予以撤销。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（九）项、第三款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《诉讼费用交纳办法》第十四条第（五）项、第三十八条第四款的规定，裁定如下：撤销广东省深圳市光明区劳动人事争议仲裁委员会作

双方均确认唐新平2019年5月28日起未继续上班，仅是对于解除劳动关系的原因说法不一致。唐新平仲裁时主张中通快递公司2019年5月27日违法解除劳动关系，中通公司主张唐新平属于旷工，达到三天后，按唐新平自动离职处理。仲裁裁决应当依据双方确认的2019年5月27日的离职时间，审查唐新平的离职原因，从而认定解除劳动关系的原因及是否合法。但仲裁裁决却以中通公司提交的用于证明唐新平旷工三天后作离职处理的《公告》，认定双方劳动关系解除的时间为2019年6月3日，明显超出了唐新平主张的离职时间。并且假如唐新平确实存在自行不去上班的行为，实际上是以自身行为表示离职，无论用人单位是否做出按自动离职处理，均不影

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)粤03民特1675号申请人：深圳市福星中通快递有限公司，住所地深圳市光明新区公明街道上村莲塘工业城美宝工业区22栋，统一社会信用代码91440300067952225F。法定代表人：颜锦潮。委托诉讼代理人：王芙蓉，女，汉族，1976年2月12日出生，户籍地址广东省深圳市光明新区，系该公司的人事经理。被申请人：唐新平,男,汉族，1971年11月1……