（2015）威行终字第20号

根据《工伤保险条例》第五条，文登区人社局作为地方人民政府社会保险行政部门，依法具有工伤认定权。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”该“上下班途中”的界定应当符合“合理的下班时间”和“合理的下班路径”两个条件。本案中，文登区人社局提供的证据证实了王从江下班及离厂回家的时间，能够认定为合理的下班时间，发生交通事故的地点也是王从江回家的合理下班路径，且王从江不承担事故责任，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项应当认定为工伤的情形。文登区人社局作出的工伤认定决定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，依法应予维持。凯利特风机公司以王从江不是在合理时间的下班途中发生交通事故受到伤害为由，要求撤销文登区人社局作出的工伤认定决定书，无证据证实，法院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》（1989年）第五十四条第（一）项之规定，判决维持文登区人社局于2014年5月25日作出的文人社认字（2014）第208号工伤认定决定书。上诉人凯利特风机公司不服原审判决，上诉称，原审法院认定被上诉

根据《工伤保险条例》第五条，文登区人社局作为地方人民政府社会保险行政部门，依法具有工伤认定权。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”该“上下班途中”的界定应当符合“合理的下班时间”和“合理的下班路径”两个条件。本案中，文登区人社局提供的证据证实了王从江下班及离厂回家的时间，能够认定为合理的下班时间，发生交通事故的地点也是王从江回家的合理下班路径，且王从江不承担事故责任，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项应当认定为工伤的情形。文登区人社局作出的工伤认定决定，事实清楚，证据充分，程序合法

山东省威海市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）威行终字第20号上诉人（原审原告）威海凯利特风机有限公司，住所地威海市文登区天福工业园天祥路9号。法定代表人赵永堂，董事长。委托代理人王寿丽，该公司法律顾问。委托代理人王辉，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）威海市文登区人力资源和社会保障局，住所地威海市文登区世纪大道84号。法定代表人毕卫刚，局长。委托代理人于致强，威海市文登区社会保险服务中……