（2017）黔05行终13号

被上诉人毕节市人社局受理原审第三人张习俊的工伤认定申请后，依法向张习俊和上诉人织金县宏发煤矿送达了《工伤认定申请受理通知书》，并向织金县宏发煤矿送达了《工伤认定举证通知书》。织金县宏发煤矿在规定时限内未向毕节市人社局提交其认为张习俊所受伤害不属于工伤的证据材料；根据《工伤认定办法》第十七条“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”之规定，毕节市人社局根据《劳动者职业史、职业病危害接触史、既往史证明》、《职业病诊断证明书》、李良富和何祖连的证实材料认定张习俊所患职业病为工伤，其作出工伤认定的事实清楚，证据确凿。毕节市人社局在受理工伤××后向××及××县宏发煤矿送达了受理通知书及举证通知书，并在规定时限内作出工伤认定决定，毕节市人社局作出的工伤认定程序合法。织金县宏发煤矿在收到毕节市人社局的受理通知书和举证通知书后，未向毕节市人社局提供证据，上诉人织金县宏发煤矿依法应承担举证不力的后果。故上诉人上诉称张习俊在上诉人处工作之前，张习俊的职业病就客观存

被上诉人毕节市人社局受理原审第三人张习俊的工伤认定申请后，依法向张习俊和上诉人织金县宏发煤矿送达了《工伤认定申请受理通知书》，并向织金县宏发煤矿送达了《工伤认定举证通知书》。织金县宏发煤矿在规定时限内未向毕节市人社局提交其认为张习俊所受伤害不属于工伤的证据材料；根据《工伤认定办法》第十七条“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”之规定，毕节市人社局根据《劳动者职业史、职业病危害接触史、既往史证明》、《职业病诊断证明书》、李良富和何祖连的证实材料认定张

贵州省毕节市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）黔05行终13号上诉人（原审原告）贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇宏发煤矿。地址：贵州省毕节市织金县珠藏镇华山村。负责人陈均锐。委托代理人（特别授权）欧阳全，贵州施仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）毕节市人力资源和社会保障局。地址：毕节市行政办公中心。法定代表人高杨宗，该局局长。原审第三人张习俊，男，穿青人，1962年1月3日生，住贵州省……