（2015）潍行终字第209号

一审法院对证据的认定意见以及查明的事实正确，本院二审予以确认。本院认为，本案中被上诉人临朐人社局提供的工伤认定申请表、被上诉人郎海磊的诊断证明书、病历、工资卡和交易明细以及上诉人的工资表、被上诉人临朐人社局对证人进行调查形成的调查笔录、郎海磊穿着上诉人工作服的照片等证据，相互印证，已形成完整的证据体系，能够证明郎海磊与上诉人存在劳动关系、系在上诉人处工作时受伤的事实。被上诉人临朐人社局经通知举证、调查核实后，认定郎海磊所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，作出被诉认定工伤决定，证据充分，程序合法，适用法律正确。关于上诉人所提“在上诉人与被上诉人郎海磊之间是否存在劳动关系未先行通过仲裁程序予以确认的情况下，被上诉人临朐人社局即认定郎海磊所受伤害为工伤程序错误”的上诉理由，根据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（（2009）行他字第12号）“根据《劳动法》第九条与《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权”的规定，被上诉人临朐人社局作

一审法院对证据的认定意见以及查明的事实正确，本院二审予以确认。本院认为，本案中被上诉人临朐人社局提供的工伤认定申请表、被上诉人郎海磊的诊断证明书、病历、工资卡和交易明细以及上诉人的工资表、被上诉人临朐人社局对证人进行调查形成的调查笔录、郎海磊穿着上诉人工作服的照片等证据，相互印证，已形成完整的证据体系，能够证明郎海磊与上诉人存在劳动关系、系在上诉人处工作时受伤的事实。被上诉人临朐人社局经通知举证、调查核实后，认定郎海磊所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，作出被诉认定工伤决定，证据充分，程序合法，适用法律正确。关于上诉人所提“在上诉人与被上诉人郎海磊之间是否存在劳动关系未先

山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）潍行终字第209号上诉人（原审原告）潍坊德嘉防火门窗有限公司。住所地：临朐县东城吕东路南首。法定代表人吕学华，总经理。委托代理人刘永刚，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）临朐县人力资源和社会保障局。住所地：临朐县城新华路**号。法定代表人段清，局长。委托代理人王善鹏，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）郎海磊。委托代理人郭海燕，临朐营子法律服……